宣告了一起性侵未成年人案件的判决结果以后，法院又向罪犯下达了“从业禁止”的措施。看起来此项审理结果使得大众有了一种交代，但是当3至5年的禁止从业阶段结束之时，还会有无能够回到要和未成年人有所接触的工作岗位上去，这样的情况真的可以让大家安心吗？

性侵未成年人再犯风险有多高

研究发现，性侵未成年人犯罪并非普通刑事犯罪，这类犯罪者常常对儿童存有特殊性癖好，这种心理扭曲具备成瘾性，服刑很难真正将其改变，他们出狱后再度作案的风险远比一般罪犯要高，中华女子学院的讲师刘永廷指出上述情况。

令人心惊的是美国司法部的统计数据，其显示有性侵未成年人前科的人中，17%出狱后会再次犯罪，如果这些人有更多接触未成年人的机会，再犯比例会更高，这并非道德问题而是需制度防范的现实风险。

现有禁业规定为何力度不够

我国刑法当中的第三十七条之一作出明确规定，法院能够依据犯罪具体情形，对罪犯刑满之后从事相关职业予以禁止，其期限设定为三年至五年，此条款原本所针对的乃是企业经营者、工程建设等行业出现的犯罪情况，然而将其应用于性侵未成年人的罪犯身上，明显是不够用的。

北京师范大学的教授宋英辉提出，那些性侵未成年人的罪犯，在刑满释放五年往后，依旧能够进入学校之外的教育培训机构前来工作，仍然有着大量去接触孩子的机会。五年的禁业期限，对于保护孩子整个成长时期而言，存在着巨大的空档阶段。

终身禁业是否影响罪犯回归社会

有人心里犯嘀咕，觉得终身禁业会使得那些已经改过自新的人陷入无路可走的困境。中国政法大学的苑宁宁教授却觉得这般担忧实在没必要，终身禁还是再就业的限制仅仅是针对那些人不能重操与未成年人紧密相关行业的旧业，像去当老师，或者开培训班之类的，而其他行业所提供的工作机会并未遭到剥夺。

北京市青少年法律援助与研究中心主任佟丽华提及，其表明得更为直露，针对保障社会安全以及儿童权益这两方面而言，要达成让性侵未成年人犯罪分子承受更大程度的惩处所需付出更高赔偿是毫无置疑的必需事项。尽管此举并非呈现不给那些侵犯过小孩权益的人留有丝毫活路情形，然而却是应当将儿童的安全置于最为首要的位置行列之中。

未成年人保护法修订带来转机

2019年10月，关于未成年人保护法修订草案，释放出了明确信号，这项草案作出规定，对于存在性侵害、虐待、暴力伤害等严重侵害未成年人违法犯罪记录的人员，如果用人单位已经进行了录用，那么就需要清退，并且不得再录用，这实际上就是一种终身禁业的制度设计。

这项规定要是一经通过，就会从根源上转变现况。不管是上岗前的资质审查，还是针对在职人员的定时核查，都能够把有前科的人阻拦在校门以及培训机构以外。法律的天平正朝着保护孩子的那一方倾斜。

信息库建设是落地关键

2017年8月25日之时，上海闵行区启动了一项创新机制，该机制建立了全国首个“涉性侵害违法犯罪人员信息库”，此信息库专门被用于针对于教师等特定行业的入职审查。此后，浙江、广东等地也相继展开了类似的探索。

最高人民检察院第九检察厅厅长史卫忠，于2019年8月透露，检察机关会建立全国性侵害未成年人犯罪信息库，唯有把全国各地分散的信息，整合到一个平台上，信息查询方可在全国范围内真正发挥作用，终身禁业才不至于变成一纸空文。

从业禁止需要配套措施跟上

只是第一步方将终身禁业写入法律。用人单位能否严格执行入职查询，会不会因招人而放松审查，这些均需配套监督机制。学校等地，培训机构以及托管班则应成为监管重点。

家长们，也得要多多留个心眼。当把孩子送去各式各样的培训班以及托管机构的时候，不妨可以多多去询问询问老师的资质情况，还要多多观察观察机构的各项管理是不是规范。保护孩子这件事，不仅仅乃是关于法律范畴的事儿，而且它也需要每一个人都切实负起相应的责任来。

要是你身为家长，你会不会认可针对性侵未成年人违法犯罪分子施行一辈子禁止从业呢，欢迎于评论区域讲出你的见解，点赞并且分享以使更多的人参与到讨论之中。